#GemeinsamWIRsein - Diversity: gelebte Vielfalt

#GemeinsamWirsein - ist das Motto des landesweiten LSBTI+ Netzwerks der IHK Organisationen. 

Über dieses Netzwerk und Diversity Management in Unternehmen habe ich mich heute mit Dr. Sandra Hartig, die beim beim DIHK den Bereich Gesundheitswirtschaft, Beschäftigung, Organisationsentwicklung leitet,   ausgetauscht.

Das IHK-Netzwerk ist ein Bekenntnis zur Bekenntnis zu Offenheit, Toleranz und Vielfalt im Arbeitsumfeld. Die IHKs gehen mit gutem Beispiel voran und ich unterstütze das aus voller Überzeugung.

Diverse Team sind kreativer, produktiver und spiegeln die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Mitarbeiter*innen in Teams, die sich verstanden und wertgeschätzt fühlen, sind loyaler und entwickeln ein größeres Verständnis gegenüber anderen Gesellschaftsgruppen.

Ich setze mich für mehr gesellschaftliche Vielfalt in der Arbeitswelt ein und es ist mein politischer und gesellschaftlicher Auftrag, das Thema voranzutreiben.

Die Ampelparteien haben im Koalitionsvertrag festgelegt, dass ein ressortübergreifender Nationaler Aktionsplan für Akzeptanz und Schutz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt erarbeitet werden soll. Darin unterstützen wir u. a. die Länder bei der Aufklärung an Schulen und in der Jugendarbeit, fördern Angebote für ältere LSBTI und bringen in der Arbeitswelt das Diversity Management voran, insbesondere im Mittelstand und im öffentlichen Dienst. 🚀

Vielfalt ist nicht nur in Bezug auf Geschlechter und Inklusion zu verstehen, sondern auch auf sexuelle Orientierung und Identität, auf Alter sowie kulturelle und soziale Herkunft.